ご挨拶

貴社のダイバーシティー推進の課題を一緒に解決します

GRIは、企業がグローバル化とイノベーションを進める上で欠かせない、ダイバーシティ推進を目的とした企業です。ダイバーシティが進まない根底には、共通の要因がありますが、それに対するアプローチは企業の業種・規模・歴史によって異なります。ダイバーシティを着実に推進するためには、企業が置かれている状況を深く分析し、それに応じたきめ細やかな施策を実行・評価し続けることが大切です。GRIでは、企業に応じた個別の支援として、ダイバーシティの課題解決につながる具体的なアクションプランをご提案し、企業の競争力強化につなげていきます。

実績を持つプロ集団が、貴社をサポートします

GRIには、様々な分野で実績を持つプロが集まっています。一人ひとりのダイバーシティやグローバルオペレーションの実務経験に基づいた、具体的かつ実効性のあるコンサルテーションをご提供いたします。私自身が日本IBMで15年間実施したダイバーシティや、日本IBM取締役やべルリッツコーポレーションCEOとしてのグローバルオペレーションの経験をもとに、問題解析から具体的なアクションプランまでご提案できるのがGRIの強みのひとつです。またご要望に応じて企業内にプロジェクトチームを立ち上げ、ご担当者と一緒にオペレーションに携わることも可能です。

内永ゆか子
代表取締役社長
内永ゆか子 Yukako Uchinaga
  • 特定非営利活動法人
    ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J-win) 理事長
  • 株式会社ベネッセホールディングス 元取締役副社長
  • べルリッツコーポレーション 元会長 兼 社長 兼 CEO
  • 日本アイ・ビー・エム株式会社 元取締役専務執行役員




  • ご挨拶
  • サービス内容
  • 会社概要
  • 女性活躍進捗診断
  • キャリアセミナー
  • キャリアップにスイッチオン
  • <公開セミナー>経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントの真の意義とあり方