内永ゆか子

企業がグローバル化とイノベーションを促進していく上で、ダイバーシティは重要な戦略になっています。「女性の活用や、海外拠点のオペレーションに悩んでいる」など、経営層や人事を担当する方々は様々な課題に直面しています。

GRIはこれまで蓄積してきた豊富な実務経験に基づき、個別のアドバイスや具体的なアクションプランをご提供すると共に、お客様と一緒に問題解決をいたします。


御社の女性活躍の進捗を「見える化」します。

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