公開セミナー


公開セミナー

「ダイバーシティ推進」 「女性活躍推進」 取り組み加速に向けた課題解決に!


株式会社GRIとNPO法人J-Winが共催し、「ダイバーシティ」「女性活躍推進」に関するオープンセミナー。 プログラムは、対象者別に3種類。 J-Win設立以来、女性リーダー育成活動11年、延べ500社以上へのダイバー シティ・マネジメント推進支援の実績と知見を活用して、貴社の課題を解決する有効な施策として提供いたします!

【経営層・マネジメント層】対象 ~ダイバーシティの本質価値理解に!
【管理職一歩手前の女性】対象  ~女性社員の意識改革に!~
【ダイバーシティ推進担当者】対象 ~「次の一手」を打つために!~

貴社の人事・研修計画にぜひご活用ください。

開催スケジュール



経営層・マネジメント層 対象

           
対象経営層/マネジメント層
~経営層が「腹落ち」するとD&I推進は加速します!~
開催日・場所
内容・プログラムダイバーシティが今、経営にとってなぜ必要なのか、何のために女性活用を進めるのか・・・その本質価値について必ず理解が深まります!

◇講演 「経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメント」
     J-Win理事長 内永 ゆか子
◇質疑応答・ディスカッション <ラウンドテーブル>
◇ダイバーシティ3.0

 
※2017年12月大阪開催の様子 (講演/内永 ゆか子)
定員 20名
参加費(税別) 一般70,000円 J-Win会員・JDN会員63,000円 
実施報告 2018年 8月 2日 東京開催
2017年12月 5日 大阪開催
2017年 9月15日 東京開催


仕事からの贈り物


対象 管理職一歩手前の女性 /キャリアアップをめざす女性
~女性社員の意識改革に効果的です!~

開催日・場所
内容・プログラム 管理職一歩手前層の女性対象に、キャリアアップへのポジティブな意識改革を促す独自のプログラム!

◇現在企業で活躍中の女性管理職ロールモデルとの交流
 <プレゼンテーション/ラウンドテーブル>
 ※ロールモデルは複数名/J-Win女性リーダー育成プログラム経験者
 ※2017年セミナー登壇ロールモデル所属企業例: 日本航空(株)/ (株)日立製作所/みずほ証券(株) 他
◇講演「仕事からの贈り物」 J-Win理事長 内永 ゆか子
◇グループワークほか参加者同士のネットワーキング

 
※2017年7月東京開催の様子 ロールモデルとのラウンドテーブル
講演の様子
定員 50名
参加費(税別) 一般30,000円 J-Win会員・JDN会員27,000円
実施報告 2018年10月9日 京都開催
2018年 7月 2日 東京開催
2018年 5月30日 福岡開催
2017年11月21日 大阪開催
2017年 7月 6日 東京開催


ダイバーシティ3.0

     
対象 ダイバーシティ推進ご担当者/人事ご担当者
~「次の一手」が見つかります!~ 

開催日・場所
内容・プログラム

成功するダイバーシティ・マネジメントの具体的な推進方法と
ポイントを提示!

あなたが進めているダイバーシティ活動状況を「見える化」します!
これからダイバーシティ経営に取り組もうとする企業や、長年取り組みを
続け、ここにきて効果が見えにくくなっていると感じている企業におすすめ。

◇ダイバーシティの推進ステップの解説
  ~推進のキモ、ポイントがわかります!~
◇女性活躍推進に取り組む企業の事例紹介とラウンドテーブル
  ~具体的に「何をやっているか」を聞けます!~
◇『J-Win女性活躍進捗診断』体験版を使った「見える化」体験
  ~自社の取り組みの進み度合いが測れます!~
◇個別相談会
  ~自社の現状と課題を持ち帰れます!~

定員 20名
参加費(税別) 10,000円
実施報告 2018年11月6日 東京開催


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  • 女性活躍進捗診断
  • キャリアセミナー
  • <公開セミナー>経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントの真の意義とあり方