キャリアアップして活躍する。それは社会的に意味のある仕事を成し遂げていくことです。その体験や成果は、人生を豊かにしてくれます。仕事を通じて自己実現のステージを高めていく。キャリアアップにより視座が上がることでこれまで見えなかったものが見え、自分の裁量が大きくなることで得られる力に気づくでしょう。
ところが多くの企業では「ワークライフバランスを大切にしたい」「自信がない」といった理由で管理職への昇進を躊躇する女性が多くみられます。 NPO法人J-Winが実施した「女性管理職への意識調査」では、管理職になる前は53％が管理職に抵抗を感じつつも、88％が管理職になってよかったと答えています。良かったことのトップ３は、「視座が上がった」「自分自身の成長につながった」「やりがいが増えた」です。これは、多くの女性がキャリアアップは「人生を豊かにするもの」、「自己実現で楽しいこと」であると気づかず、キャリアアップは「大変なこと」として捉えていることを示しています。
GRIではこうした女性たちの意識を変える「キャリアアップセミナー」を実施しています。様々なプログラムを通じて「キャリアアップは自分の人生を豊かにするエキサイティングな挑戦である」ことに気づき、不安や悩みを乗り越える糸口をつかむ場をご提供いたします。これまで多くの女性たちが自分の夢やありたい姿を自由に描き、その実現に向けて新たな一歩を踏み出してきました。
「GRIキャリアアップセミナー～仕事からの贈り物～」では、キャリアアップに対するマインドセットを促すために、４つのキーファクターを軸にして、プログラムを組み立てています。
