いよいよ「女性活躍推進法」が成立となりました。2016年4月からは、「事業主行動計画」が企業に求められます。従業員301人以上の大企業では、女性活躍に向けての具体的な取り組みを公表していく義務があります。国をあげて女性活躍を推進する中で、課題を明確にし、着実に取り組む企業に注目が集まる時代になっています。
「J-Win女性活躍進捗診断」は、女性活躍推進法で必要な「状況把握項目」および「取組み施策項目」の現状把握により課題抽出し、行動計画のご提案と認定取得の支援となる「進捗診断レポート」をご提供します。
厚生労働省「女性活躍加速化助成金」*の申請も容易になります。
*【加速化Aコース】(中小企業のみ) 30万 【加速化Nコース】(全企業) 30万円
重要取組み6領域による分析(J-Win推奨)
・経営トップのコミットメント
・D&I推進実行体制
・管理職のアカウンタビリティ
・女性の育成・意識改革
・働き方の変革
・業務プロセス・評価プロセスの
見える化
職位別割合の経年変化
職位別割合
